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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.管理者将上级意图传递给部属,以保证下级掌握必要的信息,所扮演的角色是
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.协调角色
2.根据权变领导理论,对新护士最适宜采取的领导方式是
A.参与式
B.说服式
C.命令式
D.授权式
3.下列属于护理人力资源规划内容的是
A.制定满足未来护理人力资源需要的行动方案
B.将护理人员分配到具体的岗位
C.吸引和挑选人才到护理组织
D.引导护士正确认识自我,正视专业,发挥潜能
4.检查工作是否按计划进行的过程，体现了管理的
A.控制职能
B.计划职能
C.组织职能
D.领导职能
5.选择控制的关键点,属于控制过程中的
A.确立标准
B.衡量工作绩效
C.评价偏差
D.采取纠正措施
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