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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.针对客户企业提出的特定课题所进行的咨询服务活动属于（）
A.外部人员咨询
B.内部人员咨询
C.专题咨询
D.综合咨询
2.招投标活动的核心是（）
A.开标
B.评标
C.招标
D.投标
3.下列选项中不属于内部信息收集内容的是（）
A.对企业年度工作报告、主要领导人重要讲话、董事会重大决议进行收集
B.对企业的组织机构图和部门负责人进行了解
C.国家出台的相关法规和政策信息
D.主要销售途径和销售策略、销售网络、主要客户信息
4.产品品种比较单一，生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的中小型企业，咨询人员建议其组织结构模式宜采用（）
A.分权的事业部制结构
B.子公司职分权型结构
C.集权的职能制结构
D.模拟分权全职结构
5.下列说法错误的是（）
A.一般来说，访谈可以分为以下三个阶段:访谈准备、进行访谈、访谈分析
B.一般来说，有两种访谈的方式，一是漏斗式，二是倒漏斗式
C.问卷法又称间接调查法，普遍被认为是最快捷、最有效的咨询信息获取方法之一
D.人力资源的咨询项目要访谈大量的企业内部人员，但不包括全部公司高层管理人员
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