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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.在对管理人员的招聘标准中，（ ）是每个组织成员都应具备的基本素质
A、管理的欲望
B、良好的品德
C、勇于创新的精神
D、较高的决策能力
2.在管理方格图中，领导者通过维持足够的任务效率和令人满意的士气的领导方式是（ ）
A、乡村俱乐部型
B、任务型
C、中庸之道型
D、团队型
3.以下不属于影响组织分权程度的主要因素的是（ ）
A、政策的统一性
B、组织的可控性
C、组织所处的成长阶段
D、组织生命周期
4.以下哪个不属于法约尔的十四条原则（ ）
A.员工招聘
B.等级链与跳板
C.统一领导
D.公平
5.理想的组织设计需要完成的工作不包括（ ）
A、职能与职务的分析与设计
B、部门设计
C、组织设计
D、层级设计
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