2022年全国自考《人力资源开发与管理》专项练习题-填空题（二）试题_2022年全国自考《人力资源开发与管理》专项练习题-填空题（二）试题及答案

求学考场在线模考学历自考人力资源开发与管理 2022年全国自考《人力资源开发与管理》专项练习题-填空题（二）

2022年全国自考《人力资源开发与管理》专项练习题-填空题（二）

试卷类型：在线模考

参考人数：5人

试卷总分：100.0分

答题时间：150分钟

上传时间：2022-05-05

试卷简介

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

试卷预览

1.美国著名的行为科学家麦格雷戈提出了著名的“（）”。

2.斯金纳认为，对人的行为进行改变有三种类型和方法，即积极强化、消极强化和（）

3.员工的绩效主要受以下四个因素的影响：一是能力，二是（），三是机会，四是环境

4.商品的价值是由转移价值和（）这两个性质不同的主要部分构成。

5.企业的薪酬水平包括（）的薪酬总体水平、各职务工种的薪酬标准

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平台更新说明: 更新版本：V.2 更新时间：2018年3月7日; 更新内容：; 1.修改若干Bug; 2.完善页面逻辑，提高做题体验度; 3.设立会员体系，为用户提供专属服务; 4.增加外部出卷功能，学校用户开通学校服务后即可拥有自己的试卷库和学生测试中心，可自主出题组卷，为本校考生组织考试