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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为 17：34：49，那么根据卡茨的理论，这位领导者应该是个（ ）。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.都有可能
2.彼得·圣吉提出，在学习型组织中，领导者的角色不包括（ ）。
A.设计师
B.仆人
C.企业家
D.教师
3.管理者决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资，那么这位管理者接受的道德观是（ ）。
A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约
4.跨国企业在面临全球化压力和当地化压力都低的市场时，应选择的组织模式是（ ）。
A.多国组织模式
B.国际组织模式
C.跨国组织模式
D.全球组织模式
5.为了方便信息存储、传播和利用，使信息价值真正得以体现的工作是信息的（ ）。
A.采集
B.存储
C.加工
D.反馈
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