试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.如果一个领导者的技术技能、人际技能和概念技能的比例为 17:34:49,那么根据卡茨的理论,这位领导者应该是个( )。
A.基层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.都有可能
2.彼得·圣吉提出,在学习型组织中,领导者的角色不包括( )。
A.设计师
B.仆人
C.企业家
D.教师
3.管理者决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资,那么这位管理者接受的道德观是( )。
A.功利主义
B.权利至上
C.公平公正
D.社会契约
4.跨国企业在面临全球化压力和当地化压力都低的市场时,应选择的组织模式是( )。
A.多国组织模式
B.国际组织模式
C.跨国组织模式
D.全球组织模式
5.为了方便信息存储、传播和利用,使信息价值真正得以体现的工作是信息的( )。
A.采集
B.存储
C.加工
D.反馈
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