2015年1月全国自考《人力资源开发与管理》真题试题_2015年1月全国自考《人力资源开发与管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列不属于人力资源能动性特征的是（）

A.人的自我强化

B.选择职业

C.接受培训

D.积极劳动

2.认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.“复杂人”假设

3.人力资源规划的目的是（）

A.实现组织人力资源需求和供给的平衡

B.分析现有人力资源的质量

C.检查人力资源目标的实现程度

D.分析人力资源管理的效果

4.按人力资源规划的期限分,人力资源规划包括（）

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

5.下列不属于工作分析流程步骤的是（）

A.搜集背景信息

B.选择工作样本

C.编写工作说明书

D.编写工作日志