试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列______
A.概念技能,技术技能,人际技能
B.技术技能,概念技能,人际技能
C.概念技能,人际技能,技术技能
D.人际技能,技术技能,概念技能
2.管理者所扮演的人际角色包括______
A.领导者、发言人、传播者
B.领导者、代表人、联络者
C.代表人、发言人、联络者
D.企业家、谈判者、传播者
3.提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是______
A.科学管理理论
B.组织管理理论
C.系统管理理论
D.权变管理理论
4.如果一个人遵守自己选择的道德准则,即使这些准则违背了法律,这说明他正处于道德发展的______
A.前惯例层次
B.惯例层次
C.原则层次
D.后惯例层次
5.______是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方,由后者按合同规定使用的交易行为。
A.管理合同
B.特许
C.合同制造
D.投资
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