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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.组织的变革按照工作对象的不同，可以划分为（ ）
A.以组织为重点的变革和以技术为重点的变革
B.渐进式变革和激进式变革
C.主动性变革和被动式变革
D.以人为重点的变革和主动性变革
2.组织中以工作团队为基础单位进行信息交流和传递的方式是（ ）
A.个体间沟通
B.双向沟通
C.群体间沟通
D.感情式沟通
3.需要层次理论中的较低级的需要指的是( )
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我实现的需要
4.行为决策理论的提出者是（ ）
A.林德布洛姆
B.赫伯特• A . 西蒙
C.路易斯
D.彼得•索尔伯格
5.下列选项中，属于国际化经营在第三阶段的表现形式是（ ）
A.新建进入
B.非股权安排
C.管理合同
D.间接出口
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