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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
A.管理的愿望
B.勇于创新的精神
C.健康的身休
D.极高的决策能力
2.下列关于管理活动的理解不正确的是
A.管理活动要做到遵循管理的科学性与艺术性的结合
B.有效的管理应讀做到效率与效果的有效结合
C.管理活动是为了有效地实现组织目标
D.管理活动关键是做好“管",因为管理者不“管"下属就不“理”
3.链式沟通,又称为
A.圆周式沟通
B.轮式沟通
C.辐射型沟通网络
D.直线型沟通
4.越是组织的高层人员,所作出的决策越倾向于
A.战略的、非常规的、风险的
B.战略的、常规的、风险的
C.战略的、例行的、突发的
D.战术的、常规的、保守的
5.通过对偏差的识别和纠正表现出来的管理职能是
A.组织
B.控制
C.领导
D.计划
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