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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.为了提高劳动生产率,必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的原理是价( )
A.差别计件工资制
B.标准化
C.能力与工作相适应
D.工作定额
2.有那样一些因素，如果得到满足则感到满意,得不到满足则没有满意感。赫茨伯格将这类因素称为
A.保健因素
B.精神因素
C.物质因素
D.澈励因素
3.下列关于公平理论的说法错误的是
A.公平理论又称为社会比较理论
B.是否公平是比较的结果
C.是否公平是有客观标准的
D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时
4.()是一种传统而基本的组织形式。
A.职能部门
B.车间
C.工厂
D.班组
5.库存周转率是
A.销售总额与库存平均价值的比例关系
B.销售总额与高库存平均价值的比例关系
C.销售总额与固定资产之比
D.销售收入与销售费用的比率
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