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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.职权、决策、领导以及互动等问题相当简单和明晰的团队类型是（）
A.职能型团队
B.问题解决型团队
C.自我管理型团队
D.职能交叉型团队
2.沟通和磨合成为最重要的主题是在团队发展生命周期中的（）
A.成立阶段
B.震荡阶段
C.规范阶段
D.高产阶段
3.由高技能的个人组成，每个人的角色有明确的定位，共同为某个特殊的目标而合作的团队类型是（）
A.生产/服务型团队
B.行动/谈判型团队
C.项目/开发型团队
D.建议/顾向型团队
4.斯蒂芬·罗宾斯认为，团队中扮演制定操作程序，使创意成为现实的角色是（）
A.创新者
B.探索者
C.评价者
D.推动者
5.关注的焦点在于团队中的成员对于他人的角色期待的团队建设基本方法是（）
A.人际关系法
B.角色定义法
C.价值观法
D.任务向导法
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