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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.团队最核心的力量是
A.目标
B.人员
C.定位
D.权限
2.将每个成员都培养成“多面手”，体现了团队在组织管理作用中的
A.有利于提高决策速度和决策质量
B.有利于提高员工积极性和工作满意度
C.有利于增强组织灵活性
D.有利于拓展员工工作技能
3.下列关于团队建设描述不正确的是
A.团队建设是企业在管理中有计划、有目的地组织团队
B.团队建设是对其成员进行训练、总结、提高，以达到其最终目标的活动
C.团队建设是通过领导者管理形式进行的
D.团队建设是一个有效的沟通过程
4.被称为“咨询服务之父”的是
A.卡尔·罗杰斯
B.梅雷迪斯·贝尔宾
C.斯蒂芬·罗宾斯
D.艾里克·伯恩
5.集中化程度高，解决问题速度快，但沟通渠道少，团队成员满意度低的沟通模式是
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.环形沟通
D.Y字型沟通
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