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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.团队发展处于震荡阶段时最重要的主题是（）
A.团队定位
B.沟通和磨合
C.组织建立团队文化
D.总结团队的规范
2.下列关于团队与团体的区别描述不正确的是（）
A.团队的目标是提高整个团体的绩效，而团体的目标是分享信息
B.团队通过成员共同的协作努力产生出积极的协同作用，而团体产生的是中性有时甚至是消极的协同作用
C.团队各成员的职责既有个体的又有交互的，而团体中成员职责都是个体的
D.团队中成员的技能是随机、变动的，而团体中成员的技能是互补的
3.团队建设的第一步是（）
A.培训团队
B.开发团队
C.招募团队
D.激发团队
4.性格温和、敏感，但遇上危机时刻却缺乏决断力的角色是（）
A.主席
B.参谋者
C.造型者
D.团队协调者
5.中国传统文化中倡导刚柔相济的沟通方式的是（）
A.儒家
B.道家
C.法家
D.《周易》
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