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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列不属于跨文化团队优势的是（）
A.提高组织对市场环境的应变能力
B.提高组织在国际范围内获取人力资源的能力
C.较低的一致性要求有利于提高组织的创造力
D.成员持有的不同价值观、标准和行为方式，有利于增强了团队的凝聚力
2.深度汇谈实施的第一个步骤是（）
A.悬挂假设
B.平等交流
C.设置“辅导者”角色
D.反思与探询
3.团队文化中最核心层次的文化是（）
A.产品质量
B.产品外观
C.行为规范
D.价值观与共同愿景
4.非正式沟通中，信息由一个人随机传递给某些人的方式是（）
A.单串式
B.饶舌式
C.集合式
D.随机式
5.以业发展、目标决策与参与、晋升或增加责任、培训或其他学习机会属于下列哪一种激励方法（）
A.薪酬激励
B.奖金激励
C.个人发展激励
D.竞争激励
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