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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.由一名员工承担的各项任务组成的工作活动是指
A.岗位
B.任务
C.职责
D.工作
2.在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的工作分析方法是
A.直接观察法
B.关键事件法
C.面谈法
D.工作日志法
3.对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是
A.直接观察法
B.间接观察法
C.阶段观察法
D.工作表演法
4.职业分析清单法的应用非常有效的领域是
A.评价培训需求
B.员工招聘
C.人员安置
D.绩效管理
5.有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是
A.工作分析专家
B.工作任职者
C.工作任职者的上级主管
D.客户
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