2014年11月全国自考《管理学与人力资源管理》真题试题_2014年11月全国自考《管理学与人力资源管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列哪种组织结构因其复杂性和放弃了“命令统一”原则而遭受批评

A.层级结构

B.扁平结构

C.职能管理结构

D.矩阵结构

2.相对于扁平结构，纵深结构的组织通常具有

A.较少的管理层次

B.较窄的控制幅度

C.较多的团队决策

D.较低的雇佣成本

3.“霍桑实验”之所以重要是因为他奠定了

A.科学管理理论

B.行为科学学派

C.权变理论

D.系统理论

4.下面哪位学者提出了“需求层次理论”？

A.梅奥

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.麦克雷格

5.招募过程的第一个步骤是

A.工作分析

B.工作描述

C.工作升迁

D.薪酬决定