2015年11月全国自考《管理学与人力资源管理》真题试题_2015年11月全国自考《管理学与人力资源管理》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.以下属于外部利益相关者的是( )

A.潜在消费者

B.管理者

C.员工

D.股东

2.直线结构的优点不包括( )

A.容易理解和操作

B.能够迅速决策的清晰而直接的命令链

C.可以产生灵活的、易于适应的组织

D.清晰的责任划分和权威分配

3.以下属于权变领导理论的变量是( )

A.工资率

B.工作属性

C.领导风格

D.外部环境

4.图克曼认为团体发展的五个阶段中，团体目标和结构最不确定的阶段是( )

A.调整期

B.形成期

C.规范期

D.表现期

5.测量工作行为变化的培训评估方法是( )

A.与工作相关的评估

B.以培训为中心的评估

C.以学习为中心的评估

D.以反应为中心的评估