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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.采用直接观察法进行工作分析时，调查者在什么地方观察比较合适？（）
A.工作者身边
B.不引人注意的地方
C.工作者对面
D.引人注意的地方
2.由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、职责与要求的工作分析方法是（）
A.主管人员分析法
B.访谈法
C.工作日志法
D.观察法
3.为实现某一特定目的所从事的具体活动是（）
A.任务
B.职责
C.岗位
D.职业
4.人力资源管理的基础和前提是（）
A.人力资源规划
B.薪酬管理
C.工作分析
D.员工招聘
5.在工作分析过程中，中层管理人员需要担当的角色不包括（）
A.支持并协助工作分析专家实施工作分析计划
B.选择适合参与工作信息搜集的任职者
C.根据信息搜集过程和信息分析的结果，编制工作说明书
D.审核与认可工作分析结果
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