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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.工作分类的基础是（）。
A.专门化
B.部门化
C.命令链
D.正规化
2.
在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整是指
A．控制
B．计划
C．协调
D. 组织
3.在有效团队的发展过程当中,分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动,属于团队发展的
A.初步形成阶段
B.规范阶段
C.休整阶段
D.运行阶段
4.
在不同的组织结构设计形式中，按经营管理职能划分部门，并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制是
A. 团队组织结构
B. 事业部式组织结构
C. 矩阵式组织结构
D. 直线职能式组织结构
5.
大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（ ）
A．双趋式冲突
B．趋避式冲突
C．双避式冲突
D．多重趋避式冲突
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