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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
以教师为中心，向学员系统传授有关知识、技能的培训方法是
A．研讨法
B．角色扮演法
C．课堂讲授法
D．案例分析法
2.对公务员进行考核的归宿与落脚点是
A.考核目标的制定
B.考核程序的坚持
C.考核原则的实施
D.考核结果的使用
3.
若一个公务员当年受过警告处分，则( )
A. 不可以参加当年的年度考核
B. 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次
C. 可以参加当年的年度考核，但不得评为基本称职及以上等次
D. 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次
4.
公务员年度考核的第一项程序是 ( )
A．领导评价
B．群众评价
C．个人总结
D．本机关负责人评价
5.下列选项中，不属于公务员外部交流范围的是
A.群众团体
B.人民团体
C.基层党政机关
D.国有企事业单位
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