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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
公务员在德、能、勤、绩等方面基本上能达到任职的要求就应当定为（ ）
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
2.
公务员年度考核称职以上的，可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为（ ）
A、每两年
B、每三年
C、每四年
D、每五年
3.组织人事规划供给预测的内容包括()和组织外部的人员供给
A.国家宏观层面的人员供给
B.地区层面的人员供给无门清.
C.组织内部的人员供给
D.竞争对手的人员供给
4.
开始设立：三公九卿"这一政治体制来协助皇帝处理政治、军事、经淠等事务的是
A.商朝
B.秦朝
C.战国时期
D.春秋时期
5.
社会管理的核心部分是
A.人事管理
B.计划管理
C.生产管理
D.财务管理
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