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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.按照人力资源规划的期限划分，2〜3年的规划属于()。
A.长期规划
B.中期规划
C.中长期规划
D.短期规划
2.关于人力资源规划作用的描述，错误的是( )
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
3.了解培训对象对整个培训项目和项目某些方面的意见和看法，是评估培训效果的哪个指标( )
A.行为
B.学习
C.反应
D.成果
4.投射测验一般用于( )
A.测验人格
B.测验智力
C.测验能力
D.测验兴趣
5.人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是( )
A.投资是一次性的
B.产值是可能明确计算的
C.是可按比例逐年折旧的
D.是无法预期投资成本收回年限的
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