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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是( )
A.集权式
B.民主式
C.参与式
D.放任式
2.能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是
A.经验型学习
B.自主型学习
C.单环学习
D.双环学习
3.
成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，其中最主要的因素是（ ）
A．竞争
B.冲突
C．人际关系
D.协作
4.
人力资源的本质是
A.管理人员对员工的授权
B.团队在合作中达成共识r
C.团队成员互相协作、共为一体
D.凝聚在人身上的知识、技能
5.
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
A．被领导者的工作成熟度
B．被领导者的性格
C．被领导者的气质
D．被领导者的个性特点
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