2018年1月全国自考《劳动争议处理概论》真题试题_2018年1月全国自考《劳动争议处理概论》真题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.根据劳动争议的概念，下列属于劳动争议构成要素的是________

A.劳动争议主体

B.劳动争议对象

C.劳动争议目的

D.劳动争议程序

2.根据我国的法律规定，劳动争议内容是指________

A.劳动权利和劳动义务

B.劳动争议的对象

C.劳动争议的形式

D.劳动合同

3.下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是________

A.劳动争议双方存在一定的隶属关系而民争议双方则是完全的平等关系

B.劳动争议在平等的主体之间，而民事争议则发生在特定的主体之间

C.相对来讲，劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序，劳动争议则不能

我国目前的劳动争议处理制度是________

A.一调一裁一审，部分决为终局裁决

B.一调一拨一审

C.一调一裁两审

D.一调一裁两审，部分裁决为终局决

5.根据相关法律规定，可以作出劳动行政处罚的机构是________

A.劳动监察机关

B.企业上级工会

C.企业上级主管部门

D.上一级政府机关