试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
鼓励群体成员尽可能多地、尽可能快地提出各式各样解决阅题的方法,反对谨慎、沉默。这种决策方法称为 【 】
A.德尔菲法
B.名义群体法
C.脑力激荡法
D.决策四分法
2.
上级将原来自己的部分权力随同工作责任下放,移交给下级,称为 【 】
A.放权
B.交权
C.分权
D.授权
3.
认为“美国人照搬日本管理能否生效”的关键是文化,而不是经济政策。这位学者是 【 】
A.华特曼
B.奥图尔
C.肯尼迪
D.巴纳德
4.
认为组织变革程序应包括创造一个需要变革的认识、分析诊断环境、沟通变革所影响的人员、监视变革调整组织四个方面的学者是 【 】
A.凯利
B.勒温
C.薛恩
D.洛尔施西
5.
在我国,各级各类教育组织中的领导共同遵循的原则是 【 】
A.集权领导
B.集体领导
C.集中领导
D.民主领导

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