20秋广工程第三学期机电一体化专业《就业指导》期末试卷试题_20秋广工程第三学期机电一体化专业《就业指导》期末试卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可将工作人员分为（）和（）、（）三类。

2.美国著名的职业指导专家霍兰德创立的人格与职业类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即（）、（）、（）现实型、管理型和常规型。

3. （）是指个体正确使用文字、口头语言，准确表达自己的思想和感情的能力。是一个人多种能力的综合体现。表达能力一般分为口头表达能力和书面表达能力。

4. （）是指由派遣机构与被派遣人(如高校毕业生)订立劳动合同，由被派遣员工向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与派往企业之间。

5.金斯伯格将职业生涯发展分为幻想期、（）和（）三个阶段。