2021年秋开放大学《人力资源管理》期末考测评卷试题_2021年秋开放大学《人力资源管理》期末考测评卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.下列不属于人力资源性质的是 ( )

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.不变性

2.下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是？（）

A.混合中心模式

B.单一中心模式

C.多中心模式

D.全球中心模式

3."深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点。（）

A.写实法

B.观察法

C.问卷法

D.参与法

4.劳动合同的法定内容不包括（）。

A.试用期限

B.劳动合同期限

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬

5.作为决定培训需求起始依据的是（）。

A.任务分析

B.绩效分析

C.培训计划制定

D.前瞻性培训需求分析