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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列情形中当事人双方形成劳动关系的是
A.张某退休后被锐明公司返聘与其形成的用工关系
B.在校学生王某为勤工俭学到某酒店打工，双方形成的用工关系
C.赵某通过某省的选调生考试，入职某省人社部门，双方形成的用工关系
D.焦某与公司签订了2个月的试用期合同，约定试用期满考核通过，双方再签订劳动合同。试用期间，焦某与公司的用工关系
2.就业促进的最主要义务主体是
A.政府
B.人力资源中介机构
C.用人单位
D.职业教育和培训机构
3.世界上最早出现集体协议的国家是
A.美国
B.英国
C.德国
D.法国
4.最早的劳动保护立法是
A.《防止码头工人事故公约》
B.《学徒健康与道德法》
C.《面包房夜间工作公约)
D.《职业安全卫生与工作环境公约》
5.下列情形中，符合应当订立无固定期限劳动合同的是
A.文某为退伍转业军人
B.赵某在公司累计工作满十年
C.某国有企业改制全员重新订立劳动合同，江某在该企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有十二年
D.韩某与某企业连缕订立的第二次固定期限劳动合同到期，韩某要求与该企业签订无固定期限劳动合同
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