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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（ ）
A.自我知觉
B.自我意识
C.自我管理
D.自我感觉
2.领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（ ）
A.集权式的领导决策
B.参与式的领导决策
C.放权式的领导决策
D.开放式的领导决策
3.态度的参与改变理论的提出者是（ ）
A. 因斯科
B.费斯汀格
C.勒温
D.凯尔曼
4.“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一“个人能力主义”是下列哪种组织文化的主要特征之一（ ）
A.美国组织文化
B.日本组织文化
C.中国组织文化
D.澳洲组织文化
5.在组织形象识别系统中，被简称为MI的是（ ）
A.理念识别系统
B.行为识别系统
C.视觉识别系统
D.效能识别系统
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