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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和被称为
A.人口资源
B.人力资源
C.人才资源
D.劳动力资源
2.无论哪类人力资源，都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征被称为
A.生成过程的时代性
B.使用过程的时效性
C.开发对象的能动性
D.闲置过程的消耗性
3.激励过程的基本模式是
A.动机一需要一行为
B.动机→期望→行为
C.需要一动机→行为
D.需要一行为一动机
4.当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖金的方式来鼓励这种行为，以达持续和发扬这种行为的目的。这种激励类型属于
A.内激励
B.正激励
C.负激励
D.精神激励
5.下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是
A.安全的需要
B.社交的需要
C.生理的需要.
D.尊重的需要
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