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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列社会关系中，属于劳动法调整的是
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
2.下列关于劳动法地位的表述正确的是
A.劳动法是民法的特别法
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是行政法的组成部分
D.劳动法是独立的法律部门
3.下列选项中，属于劳动基本权的核心权利是
A.劳动就业权
B.劳动报酬权
C.劳动安全保护权
D.休息权
4.下列有关代表性劳动立法的表述，正确的是
A.社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
B.现代意义劳动法起源于 l9 世纪初期的“劳工法规”
C.新西兰 l894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
D.第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
5. 赵某在甲单位连续工作满 l0 年，下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是
A.应当订立无固定期限劳动合同
B.是否订立无固定期限劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁决
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