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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.20世纪初,由斯隆提出,主要体现“集中政策,分散管理”特点的组织结构形式是
A.直线结构
B.矩阵结构
C.事业部结构
D.直线职能结构
2.某企业在聘用职业经理人时,均与其签订合法的任职合同,明确对职业经理人的责、权、利要求。该企业对职业经理人的上述激励约束机制是
A.道德约束
B.合同约束
C.组织机构约束
D.公司章程约束
3.联合国经济合作与发展组织将知识分为四大类,其中事实知识是指
A.知道为什么
B.知道是什么
C.知道怎样做
D.知道谁有知识
4.根据罗伯特·卡茨的观点,管理者需要纵观全局、洞察企业与环境要素间相关影响和作用,这种能力对高层管理者最为重要。该能力指的是
A.概念技能
B.技术技能
C.财务技能
D.人际技能
5.应用SWOT分析法进行组合战略方案选择时,克服弱点、利用机会的组合战略是
A.SO战略
B.WO战略
C.T战略
D.ST战略
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