2020年8月全国自考《组织行为学》真题试题_2020年8月全国自考《组织行为学》真题试题及答案

求学考场在线模考学历自考组织行为学 2020年8月全国自考《组织行为学》真题

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

工作满意感实际上是人们的一种

A.社会知觉

B.动机水平

C.情绪状态

D.态度

2.“胡萝卜加大棒”的管理方式，其理论基础是

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

3.人对工作满意感实质上是一种

A.需嬰

B.动机

C.态度

D.情绪

4.使人们对主观刺激的知觉更迅速、更具方向性的效应是

A.首因效应.

B.晕轮效应.

C.投射效应

D.心理定势

5.界定每个角色行为期待的是

A.心理契约

B.角色直觉

C.角色认同

D.群体规范