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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
一般管理理论的代表人物是法国的
A.戴维斯
B.古德诺
C.马斯洛
D.法约尔
2.
为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即
A.岗位工资制
B.绩效工资制
C.工资加利润分享制
D.差别计件工资制
3.
行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称
A.人际关系论
B.科层组织理论
C.需求层次论
D.一般管理理论
4.英国的空想社会主义者罗伯特●欧文对管理理论的贡献是首次提出了
A..成本领先战略
B..差异化战略
C..关心人的哲学
D. 标准化原则
5.
古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由
A.科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成
B.强化理论、科层组织理论和双因素理论构成
C.科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成
D.强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成
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