试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案,并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时,也给出了详尽透彻的解析,帮助考生进行知识点的巩固和记忆,让考生知其然,也知其所以然,从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.管理的性质不包括()
A.二重性
B.科学性
C.理论性
D.艺术性
2.人们常说,身体是“三分治七分养”,对于这件事()。
A.反馈控制比前馈控制更重要
B.现场控制比反馈控制更重要
C.反馈控制比现场控制更重要
D.前馈控制比反馈控制更重要
3.打电话请供应商来换一台同目前用坏的机器一样的设备,这是设备的简单替换问题,需要的管理技能主要是()。
A.概念技能和技术技能
B.人际技能和技术技能.
C.技术技能
D.人际技能和概念技能
4. 差别计件工资制是()的内容之一。
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的一般管理理论
C.韦伯的行政管理理论.
D.现代管理理论
5.没有一个固定的信息中心,成员之间总是互相传递信息的是()。
A.园型沟通
B. Y型沟通
C.全通道型沟通.
D.轮型沟通
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