20级广外第一学期本科公共科《人力资源管理》期末考试试卷试题_20级广外第一学期本科公共科《人力资源管理》期末考试试卷试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1. 人力资源的知识和技能可以通过教育和培训不断丰富和提高，体现了人力资源的
（）特点。

A. 生物性

B.能动性

C. 再生性

D.时效性

2. 追求工作中的安全与稳定感的人的职业锚类型属于（）。

A.管理型

B.创造型

C.安全型

D.自主型

3. 工作分析人员亲自参加工作，体验工作的整个过程进行工作分析的方法是（）

A.主管人员评定法

B.观察法

C.工作参与法

D.访谈法

4. 以员工劳动熟练程度、复杂程度、责任以及劳动强度为基准而计付的报酬是（）。

A.津贴

B.基本工资

C.福利

D.成就工资

5.反映企业支付薪酬的外部竞争性，是企业内各类职位以及企业整体平均薪酬高低情况的是（）。

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬调整

D.薪酬水平