原创试题专区
开通学校服务
试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
在企业人力资源的规模统计中，以下哪项不是观察非统计企业人力资源在一定时间内的人员数量、构成及交动情况的主要角度（ ）.
A.存量
B.增量
C.动态比较
D.静态比较
2.
从企业统计核算实践操作来看，核算企业人力资源规模时企业主要遵循的要求是（）
A.“为谁工作谁统计”
B.“谁发工资谁统计!
C.“谁拿工资统计谁”
D.“不重不漏”
3.
主要解决同一公司具有多重身份时其所管辖员工的人力资源规模统计范围的身份归属问题是（）
A.“为谁工作谁统计”
B.谁发工资谁统计”
C.“谁拿工资统计谁”.
D.“谁法人随谁统计”。
4.某个企业的4月份里，1~10号每天的人力资源规模数量为150人，11~-20号每天的人力资源规模数量为160人21~30号每天的人力资源规模数量为155人。那么该企业4月份的月平均人数则为（）
A.150人
B.155人
C.160人
D.165人
5.
统计某一个时期内企业人力资源数量的变动情况，基于比较静态分析角度统计人力资源规模变动状况的是（）
A.动态比较统计
B.大员增量统计
C.时点规模统计
D.时期规模统计
最新推荐
相关试卷
