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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
团队发展的活力和动力是
A.平等和民主
B.信任与协作
C.学习与创新
D.速度与执行力
2.
团队文化通过对集体意识的培养，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，体现了团队文化的
A. 导向功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 约束功能
3.
团队规模是影响团队沟通的因素之一，从沟通的效果和成本考虑，人数最少为5人，最多不超过12人的团队类型是( )。
A.问题解决型团队
B．自我管理型团队
C．学习型团队
D．职能型团队
4.
按照企业团队正式规定的通道进行信息传递和交流的是（ ）
A.企业沟通
B.正式沟通
C.非正式沟通
D.团队沟通
5.
下列关于绩效管理与传统部门考核的区别，正确的是
A.目的:传统部门考核侧重奖惩,绩效管理侧重绩效改善
B.重点:传统部门考核是将来表现,绩效管理是过去表现
C.对象:传统部门考核以事为主,绩效管理以人为主
D.主管角色:传统部门考核是教练,绩效管理是裁判
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