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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
“有好处抢，没好处躲”反映的是造成团队冲突的什么原因( )。
A. 资源竞争
B．目标冲突
C．责任模糊
D．地位斗争
2.
完成工作的效率与效能指的是（ ）
A.绩效
B.绩效管理
C.激励
D.绩效考核
3.
主张“冲突是无法避免的;应采取接受的态度”观点的学派是
A.传统学派
B.人际关系学派
C.互动学派
D.相互作角学派
4.
根据沟通绩效与团队成熟度曲线，尽管团队成熟度不是最低但对应的团队沟通绩效最低的团队是( )。
A.工作小组
B．伪团队
C．潜在的团队
D．真正的团队
5.
下列不属于团队领导者人格素质修养的是( )。
A.品格素质修养
B．情感素质修养
C．心态素质修养
D．思想素质修养
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