2020年全国自考《人事管理学》全真模拟演练（三）试题_2020年全国自考《人事管理学》全真模拟演练（三）试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1. 以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是( )。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.工作分析制

2.在执行决策过程中，为了防止随时可能出现的偏离和偏差、考核计划实施情况而进行的察，称为()。

A.事前监察

B.日常监察

C.事后监察

D.专门监察

3.行政级别与职级的设置，类似于古代( ) 的划分。

A.官职和阶品

B.职品和阶品

C.官职和职品

D.联务与职称

4.从管理学的角度出发，按规划的性质分类，企业的人事规划可分为战略规划和( )

A.长期规划

B.整体规划

C.战术计划

D.项目规划

5.( )是指工作性质、难易程度、责任大小、所需资格条件相同成充分相似的职位的组合。

A.职位

B.职级

C.职等

D.职系