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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.
劳动争议诉讼制度的基本原则不包括（ ）
A、劳动争议当事人诉讼权利平等原则
B、辩论原则
C、调解为主、判决为辅原则
D、处分原则
2.
上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指（ ）
A.地域管辖
B.级别管辖
C.移送管辖
D.指定管辖
3.
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申请时效中止，中止期间不得超过( )。
A．10日
B．20日
C．30日
D．60日
4.
劳动争议特别仲裁庭处理集体劳动争议，结案日期为组成仲裁庭之日起( )。
A．15日内
B．30日内
C．60日内
D．90日内
5.
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是( )。
A．合议制
B. 独任制
C. 复合制
D．多层制
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