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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列不属于消极纪律的是
A.排除在晋升行列之外
B.降薪
C.组织规则及条例
D.面临解雇
2.在厄威克管理原理中，组组内部的每个群体只能行一项职能描述的原则是
A.专业化原则
B.权力原则
C.连续原则
D.协调原则
3.具有公开处理问题和成员间彼此倾听特点的团体类型是
A.实验团队
B.不发达团队
C.发展中团队
D.成熟团队
4.组织过程主要是为了确保对工作或努力的有效协调，这属于厄威克管理原理中的（）原则。
A.平衡原则
B.协调原则
C.连续原则
D.权力原则
5.下列关于员工考评的说法不正确的是
A.员工考评是组织人力资源管理职能的一个重要组成部分
B.员工考评的目的是为了确定员工如何有效地完成他们的工作
C.员工考评首先要进行考评面谈
D.员工考评所采用的考评风格会受到多种因素的影响
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