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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（ ）。
A.规划
B.撰写岗位说明书
C.招聘
D.考核评价和薪酬
2.影响工作满意度的因素不包括 ( ) 。
A.富有挑战性的工作
B.公平的报酬
C.支持性的工作环境
D.合理的分工
3.下列不属于面试特点的是（ ）。
A.对象的单一性
B.内容的灵活性
C.信息的复合性
D.判断的客观性
4.我国劳动法规定，用人单位在（ ）个月内录用人员时，应当优先录用被本单
位裁减的人员。
位裁减的人员。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
5.下列不属于人力资源规划原则的是（ ）。
A.目标性原则
B.全面性原则
C.动态性原则
D.兼顾性原则
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