全国2017年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题试题_全国2017年10月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题试题及答案

本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。

1.已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力
和脑力的总和称为

A.自然性人力资源

B.资本性人力资源

C.精神性人力资源

D.物质性人力资源

2.由罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

3.下列选项属于法定福利薪酬的是

A.基本工资

B.社会保险

C. 加班工资

D.交通津贴

4.酬薪调査的第一步骤是

A.确定调查范围

B. 确定调査对象

C.确定酬薪战略

D.形成调査报告

5.下列选项对职业生涯含义理解正确的是

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指衝织组织员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历