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试卷简介
本套试卷集合了考试编委会的理论成果。专家们为考生提供了题目的答案，并逐题进行了讲解和分析。每道题在给出答案的同时，也给出了详尽透彻的解析，帮助考生进行知识点的巩固和记忆，让考生知其然，也知其所以然，从而能够把知识灵活自如地运用到实际中去。
试卷预览
1.在全社会范围内对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程被称为
A.宏观的人力资源管理
B.地区的人力资源管理
C.微观的人力资源管理
D.部门的人力资源管理
2.以“让天下没有难做的生意”为使命的企业是
A.腾讯
B.百度
C.沃尔玛
D.阿里巴巴
3.人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.提升到企业战略的高度
4.下列选项中，属于内容型激励理论的是
A.公平理论
B.归因理论
C.期望理论
D.双因素理论
5.奖金激励属于
A.负激励
B.内激励
C.外激励
D.精神激励
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